2018年4月3日，公司总部召开主管以上管理层民主生活会，紧紧围绕“积极查找工作中存在的问题和不足，自我检讨、自我批评、自我改正”这一主题，深入开展批评和自我批评。会议由企业管理事业部主持召开，总部办公楼主管及以上管理人员参加会议。

    会上，公司董事长尹玉哲首先对自我进行检讨和批评，深刻分析了在管理方面存在的问题及原因，并就全面落实“降本提质增效稳进”八字方针、以及如何与生产经营深度融合、改进和创新工作的方式方法等方面明确了今后努力方向和改进措施。

    随后，与会成员逐一进行个人自我批评，大家在发言中坚持问题导向，紧密结合自身实际，深入查摆问题；坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，对查摆出的问题，从思想深处找原因、挖根源，进行深刻的分析和自我解剖，做到见人见事见思想，达到了凝聚力量、振奋精神，团结一心齐步走、不忘初心再出发的目的。
    自我批评的内容涵盖养殖孵化管理、财务管理、行政人力管理、企业文化建设、采购、战略制定、融资、审计、基建、销售等各个方面。

    在听取了大家的发言后，尹玉哲董事长点评指出，这是公司第一次举办民主生活会，大家的参会态度很认真，在自我剖析的过程中能够直面问题，有良好的借鉴意义，也为下一步的整改打下了基础；但同时存在三个不足：一是思想解放还不够；二是在解决企业具体问题上办法不够多；三是担当不够。对管理层今后的工作改进提三点要求，一是减少“官味”，深入一线，全面了解员工诉求；二是要不断提升自身素养，提高工作能力；三是要严格按照原则、制度办事。

    最后尹总指出，这样的民主生活会要经常召开，要定期组织管理人员参会进行自我批评和互相批评，并进一步落实查摆问题的整改，为企业的发展提供强有力的保障。