2017年6月24日至25日，在山东理工大学工商管理研修班的讲台上，著名领导力专家孙学敏教授为学员讲授了《领导力提升与自我修炼》课程，来自淄博、滨州、东营、潍坊等淄博周边地区40多位企业家参加了本次课程。我公司派代表参加了此次课程。

孙学敏，教授、管理学博士，著名实战派战略思想家；现同时担任多家大型企业集团高级顾问以及十余所高校客座教授；孙学敏教授深谙企业管理精髓，将咨询与培训结合起来，十多年来一直从事企业文化构建和实施、企业战略管理、管理者领导力、团队建设方面的研究、实践和讲学，是目前中国管理咨询领域里为数不多的既具有雄厚的理论功底，又具有丰富的市场体验的商儒型培训专家之一。在此次《领导力提升与自我修炼》课程中，孙教授首先介绍了对“领导”这一概念的认知，他指出在当前这个变革的年代，领导者应该不断的变革，跳出思维定式，做制度完善、做企业文化、做能力提升、做创新改变，还要明确责任意识，有大局意识、机遇意识、团队意识，用创新性的方法构建共识文化，强化凝聚力，完善规章制度，强化监督力。

21世纪企业竞争加剧、市场无序、社会变革、国际交流、信息技术、个性发展等诸多挑战与机遇降临到我们面前时，无论我们是否身处领导者的职位，都应该具备领导力。这是因为，领导力意味着我们总能从宏观和大局出发分析问题，在从事具体工作时保持自己的既定目标和使命不变；领导力也意味着我们可以更容易地跳出一人、一事的层面，用一种整体化的、均衡的思路应对更加复杂、多变的世界。企业的竞争力更多的体现在领导者的高瞻远瞩；企业的竞争优势也更多的体现为领导优势；如今，有力的领导往往被看作组织成长、变革和再生最重要的关键因素之一。然而，领导力是短缺资源。正是因为这种短缺，许多企业难以适应全球竞争的加剧。通过此次课程，可以是学习者充分了解一个领导者应具备的基本素质，初步建立领导意识，提升管理及领导才能；掌握面对自身管理的弱点及偏差，并运用所学进行改善；建立引导行动的价值观，明确企业执行力体系的主要内涵；完善管理及领导的职责，发挥管理及领导绩效；提高有效的领导力以及激励和鼓舞下属的能力；建立具有领导力的管理团队，激发出团队成员的潜能、积极性、热情和工作动力。