随着公司业务板块不断完善、蓬勃发展，公司对人才需求的数量和质量也逐渐提升。人力资源部根据各部门业务发展的需要，针对部分岗位进行了公平、公开的社会招聘。

随着邹平基地的正式运行，一批新员工正式入职，为公司注入了新鲜血液。为帮助员工更快了解企业文化、融入公司的工作节奏、熟悉基本工作流程，并为大家创造一个相互认识、熟悉的环境，人力资源部于9月3日在邹平基地办公室组织了第一次新员工培训，用别开生面的形式介绍了企业文化与公司概况等。为做好本次入职培训，人力资源部高度重视，精心组织，进行了周密的策划和安排。本次培训课程涉及了公司概况、发展战略、企业文化、组织架构、公司制度、安全教育等领域。

立足岗位，传道授业。人力资源资部就全面了解企业，以及劳动合同法为新员工授课，使大家对公司的管理体系及制度有了更直接的认识；“授人以鱼，不如授人以渔”，邹平基地负责人结合各自岗位实际，总结了入职以来的工作经验和收益，为新员工重点剖析了可能遇到的各类问题，使新员工们受益良多，希望新员工在工作中脚踏实地，勇于挑战，敢于担当，常怀感恩，努力实现人生价值。

本次新员工培训也为邹平基地的员工培训工作吹响了号角。以后人力资源部将继续本着“按需培训、学以致用、系统全面、形式多样”的原则，为公司员工打造高质量的培训项目，着力提升员工综合素质和专业水平，为公司的快速发展增添新的动力，进一步夯实人才基础。

扬帆起航，奋力前行。筑梦在智诚，新员工们的征程是星辰与大海，通过他们的辛勤和智慧，必将收获希望，感受硕果累累，在智诚这个大舞台上谱写华彩乐章。